Interim Recruiter

Ben je geïnteresseerd en wil je weten wat we voor je kunnen betekenen?

Plan gratis oriëntatiegesprek

Op zoek naar een zelfstandig interim recruiter?

Jobgenoot staat voor je klaar. Snel beschikbaar en direct inzetbaar voor jouw bedrijf. Er is geen tussenbureau of platform betrokken, waardoor je altijd rechtstreeks contact hebt met de recruiter.

Of je nu behoefte hebt aan tijdelijke recruitmentcapaciteit, iemand zoekt ter vervanging binnen het recruitmentteam, of voor het eerst recruitment wilt opzetten binnen jouw organisatie, Jobgenoot biedt een passende oplossing.

De opdrachten kunnen verschillen, maar het doel is altijd helder: jouw organisatie effectief ondersteunen met deskundige en betrokken recruitment.

Wat is de meerwaarde van een interim recruiter?

Als interim recruiter coördineren we jouw interne recruitmentproces. We werken parttime, vanuit huis of op locatie, om jou zo optimaal mogelijk te ondersteunen en professioneel advies te geven waar nodig.

Dit kan bijvoorbeeld gaan om snel schakelen met interne hiring managers of andere bureaus, zelfstandig op zoek gaan naar geschikte kandidaten voor je vacatures, of het geven van uitgebreid advies over recruitmentoptimalisatie.

De invulling van de taken stemmen we vooraf duidelijk met je af, zodat je precies weet waar je aan toe bent.

Wanneer kun je terecht bij Jobgenoot?

1. Wanneer je tijdelijk extra recruitmentcapaciteit nodig hebt

2. Bij uitval of afwezigheid van een recruiter binnen je team

3. Als je snel gekwalificeerde kandidaten wilt vinden voor openstaande vacatures

4. Wanneer je recruitmentproces efficiënter en professioneler ingericht moet worden

5. Als je voor het eerst recruitment wilt opzetten binnen je organisatie

6. Wanneer je flexibel én direct ondersteuning wilt, zonder tussenkomst van een bureau

Investering in jouw bedrijf

Interim Recruiter

€ 80 p/u

(excl. btw)

✔ Werven en selecteren van kandidaten

✔ Vacatureteksten opstellen en publiceren

✔ Sollicitatieproces begeleiden

✔ Overleggen met hiring managers

✔ Samenwerken met externe bureaus

✔ Recruitmentproces optimaliseren

Veelgestelde vragen

Hoe ziet een samenwerking eruit?

Een samenwerking start altijd met een vrijblijvend kennismakingsgesprek. Daarin bespreken we jullie behoeften, doelen en verwachtingen. Daarna stel ik een concreet voorstel op met een plan van aanpak, heldere afspraken en een indicatie van de benodigde inzet.

Ik werk zelfstandig, maar ben altijd nauw betrokken bij het team. Gedurende de samenwerking houd ik jullie op de hoogte van de voortgang, zodat er altijd transparantie en overzicht is.

Hoe snel kun je starten?

Dat hangt af van mijn actuele beschikbaarheid, maar in veel gevallen kan ik binnen enkele dagen beginnen. Omdat ik als zelfstandig interim recruiter flexibel werk, ben ik in staat om snel te schakelen. Of het nu gaat om een spoedopdracht of een geplande startdatum.

Wil je weten of ik direct beschikbaar ben? Neem gerust contact met me op, dan kijken we samen naar de mogelijkheden.

Kun je ook helpen met het verbeteren van ons recruitmentproces?

Ja, naast het invullen van vacatures kijk ik graag mee naar het volledige recruitmentproces. Denk aan het optimaliseren van de candidate experience, het verbeteren van vacatureteksten, het stroomlijnen van het sollicitatieproces of het adviseren over systemen zoals een ATS.

Met een frisse, externe blik breng ik knelpunten en kansen in kaart, zodat het proces niet alleen efficiënter wordt, maar ook aantrekkelijker voor kandidaten.

Wie is de interim recruiter?

Ik ben Dylan

Enthousiast, motiverend en resultaatgericht

Sectoren

  • Zorg (o.a. GGZ, ouderenzorg, gehandicaptenzorg)
  • Finance
  • Retail
  • Houthandel
  • Ook open voor nieuwe doelgroepen

Ervaring met tools en systemen

  • Recruitee
  • Carerix
  • Connexys
  • Power BI
  • Indeed
  • LinkedIn Recruiter seat
  • Youforce Recruitment
  • AFAS CRM